Ihr Fachanwalt für Arbeitsrecht in Mainz.
Tel.: 06131-5537855
E-Mail: info@kanzleimichels.de
Im Arbeitsrecht sind wir ausschließlich im Bereich Kündigungsschutz und Aufhebungsvertrag tätig und stehen Ihnen gerne mit unserer Erfahrung zur Seite – schnell, verlässlich und lösungsorientiert.
Sie sehen gerade einen Platzhalterinhalt von TrustIndex. Um auf den eigentlichen Inhalt zuzugreifen, klicken Sie auf die Schaltfläche unten. Bitte beachten Sie, dass dabei Daten an Drittanbieter weitergegeben werden.
Mehr InformationenUnser Fachgebiet: Kündigungen und Aufhebungsverträge.
Seit über 16 Jahren vertreten wir in unserer Kanzlei in Mainz erfolgreich die Interessen unserer Mandantinnen und Mandanten, wenn das Arbeitsverhältnis durch den Arbeitgeber durch eine Kündigung oder einen Aufhebungsvertrag beendet werden soll.
Wenn es um Ihr Arbeitsverhältnis geht, ist schnelles und strategisch kluges Handeln entscheidend. Arbeitgeber sind in der Regel rechtlich gut beraten und verfolgen in schwierigen Zeiten wie diesen knallharte wirtschaftliche Interessen.
Ohne eigene fachkundige Unterstützung riskieren Sie als Arbeitnehmer, Ansprüche zu verlieren oder ihre Verhandlungsposition unnötig zu schwächen. Bereits eine vorschnelle Unterschrift oder ein falsches Zögern kann erhebliche finanzielle Nachteile zur Folge haben.
Wir sind als eine der wenigen Kanzleien im Arbeitsrecht ausschließlich im Bereich des Kündigungsschutzes und bei Aufhebungsverträgen tätig.
Mit unserer Expertise aus über 2000 erfolgreich geführten Mandaten können wir Ihre Situation realistisch einschätzen und Ihre Interessen konsequent durchzusetzen – sei es im Rahmen einer Kündigungsschutzklage oder bei der Verhandlung eines Aufhebungsvertrags.
Fachgebiete im Arbeitsrecht:
Kündigung
Nach einer Kündigung durch den Arbeitgeber entwickeln wir mit Ihnen eine individuelle Strategie zur Durchsetzung Ihrer Interessen – sei es im Rahmen einer Kündigungsschutzklage vor dem Arbeitsgericht oder außergerichtlicher Verhandlungsführung.
Aufhebungsvertrag
Im Falle eines Aufhebungsvertrags sichern wir Sie umfassend ab. Wir prüfen den Vertragsentwurf gründlich auf rechtliche Risiken und mögliche Nachteile wie z.B. einer Sperrzeit beim Bezug von Arbeitslosengeld.
Unsere Arbeitsweise: Digital und effizient.
Wir nutzen konsequent die Vorteile der Digitalisierung und bieten Ihnen moderne und effiziente Beratung im Rahmen von Videocalls – ohne lange Fahrt- und Wartezeiten und unabhängig von Ihrem Wohnort.
Gerne können Sie uns aber auch in unseren schönen Büroräumen am Rheinufer der Altstadt aufsuchen.
So läuft die Zusammenarbeit ab:
Erste Einschätzung
Sie rufen an oder schreiben uns eine Email. In wenigen Minuten kläre ich Sie über die Erfolgsaussichten und die zu erwartenden Kosten auf- völlig unverbindlich. Nur wenn sich die Zusammenarbeit für Sie lohnt, geht es zu Schritt 2.
Beratungsgespräch
Sie laden Ihre Dokumente über ein sicheres Portal hoch. Wir besprechen dann in einem Videocall oder in einem persönlichen Gespräch in unseren Kanzleiräumen in Mainz detailliert die rechtlichen Zusammenhänge und erarbeiten eine gemeinsame Strategie.
Weitere Schritte
Je nach Konstellation nehmen wir Kontakt zu Ihrem Arbeitgeber auf und verhandeln oder wir reichen eine Kündigungsschutzklage vor dem Arbeitsgericht ein und führen den Prozess an Ihrer Seite.
Rufen Sie gerne an:
Tel.: 06131-5537855
Nutzen Sie auch gerne das unten stehende Kontaktformular und schildern ihr Anliegen per E-Mail.
Unser Standort in Mainz:
Als Landeshauptstadt ist Mainz Sitz zahlreicher Unternehmen. Vor über 16 Jahren wurde die Kanzlei hier gegründet und hat sich anschließend über die Jahre zu einer etablierten Adresse für das Arbeitsrecht im Rhein- Main Gebiet und auch darüber hinaus entwickelt.
Unser Büro liegt am schönen Winterhafen in der Mainzer Altstadt mit direktem Blick auf den Rhein.
Sie können kostenlos in der Tiefgarage am Fort Malakoff parken oder bequem mit öffentlichen Verkehrsmitteln anreisen. Wir freuen uns auf Ihren Besuch.
Anbei die Wegbeschreibung:
Sie sehen gerade einen Platzhalterinhalt von Google Maps. Um auf den eigentlichen Inhalt zuzugreifen, klicken Sie auf die Schaltfläche unten. Bitte beachten Sie, dass dabei Daten an Drittanbieter weitergegeben werden.
Mehr Informationen