In unserem Blog finden Sie Beiträge zu aktuellen Themen des Arbeitsrechts.
Schluss mit Papierkram? Durchbruch beim Nachweisgesetz.
Geht es mit der Digitalisierung in Deutschland nun voran? Zukünftig sollen Verträge nicht nur in Schriftform unterschrieben werden können. Die Ampel-Koalition hat sich darauf geeinigt, den Regierungsentwurf des Bürokratieentlastungsgesetzes (BEG IV) entsprechend anzupassen: Die getroffene Vereinbarung sieht vor, dass statt der Schriftform für die Vertragsbedingungen künftig die Textform ausreicht. Desweiteren sieht der Gesetzesentwurf u.a. eine […]
Mehr erfahren
Das neue Nachweisgesetz – von der Mücke zum Elefanten.
Arbeitsverträge schon geändert? Bußgelder und Risiken vermeiden. Das neue Nachweisgesetz kommt am 01.08.2022 und erfordert umfangreiche Änderungen an den Arbeitsvertragsmustern. Was ist überhaupt das Nachweisgesetz? Das Nachweisgesetz verpflichtet Arbeitgeber spätestens ein Monat nach dem vereinbarten Beginn des Arbeitsverhältnisses, die wesentlichen Arbeitsbedingungen schriftlich niederzulegen, zu unterzeichnen und dem Arbeitnehmer zu übergeben. Bislang hatte das Nachweisgesetz wenig […]
Mehr erfahren
Termin vereinbaren:
Vereinbaren Sie jetzt einen Termin für eine Beratung. Wir klären, welche Handlungsoptionen Sie haben und ob wir Ihnen helfen können.
Telefon: 06131-55 37 855