Arbeitsrecht für Arbeitgeber.
Ich stelle Ihr Unternehmen im Arbeitsrecht zukunftsfähig, rechtssicher und attraktiv auf.
Besonders in kleinen und mittelständischen Unternehmen …
sind im Laufe der Jahre die Komplexität der Aufgaben und die rechtlichen Anforderungen stetig gewachsen. Gleichzeitig ist das Budget für teure Berater immer knapper.
Auf einmal müssen Personaler Verträge aufsetzen und mehr juristische Aufgaben übernehmen, denen sie teilweise nicht gewachsen sind. Sie machen es nach bestem Wissen und Gewissen, aber ihnen fehlt das richtige Know-how, um das komplexe und sich ständig ändernde Arbeitsrecht richtig anzuwenden.
Oft begehen sie unwissentlich Fehler, die in teure Streitigkeiten oder Bußgelder münden.
Spätestens jetzt wird klar: Dieser Prozess hätte von Anfang an von einem Fachanwalt begleitet werden sollen. Und Sie haben an der falschen Stelle gespart.
Damit das in Zukunft nicht mehr passiert, unterstützt Sie mein arbeitsrechtlicher Fahrplan, der individuell auf Ihr Unternehmen abgestimmt ist.
Passen Sie die Strukturen an die sich verändernden Umstände in ihrem Unternehmen schnellstmöglich an, damit keine rechtlichen Lücken entstehen.
Mein arbeitsrechtlicher Fahrplan
bringt ihnen das nötige Backup
für ihr Unternehmen.
Und das aus 4 Gründen:
Schutz vor hohen Kosten.
Durch eine gute Vorbereitung und ein professionelles Risikomanagement vermeiden Sie teure Auseinandersetzungen vor Gericht und mit Behörden. Meine Leistungen kann ich wegen der schlanken Kostenstruktur deutlich günstiger anbieten als eine Großkanzlei.
Blick auf das Unternehmen statt Arbeit im Unternehmen.
Während ich als Fachanwalt für Arbeitsrecht das Risiko für alltägliche und besondere Personalthemen übernehme, können Sie sich sorgenfrei auf das laufende Geschäft konzentrieren.
Gewinnbringende Zusammenarbeit ab dem ersten Arbeitstag.
Attraktive und rechtssichere Verträge für zufriedene Mitarbeiter. Damit Ihr Team sich wertgeschätzt fühlt und motiviert bleibt, finde ich kreative Lösungen zur Bindung der Mitarbeiter.
Gesundes Wachstum und sichere Compliance.
Ich berate Sie im strukturellen Aufbau, immer mit Blick auf die gewachsenen Prozesse. Für ein stabiles und zukunftsfähiges Unternehmenswachstum, das allen modernen Anforderungen entspricht.
Wenn Sie auch in den nächsten Jahren noch mit dem Wettbewerb Schritt halten wollen, können Sie sich kein Aufschieben von arbeitsrechtlichen Themen leisten.
Erst recht nicht, wenn Sie ihm einen Schritt voraus sein wollen. Mit einem wachsenden, stabilen Team als Rückhalt.
Möglicherweise haben Sie gerade einen der folgenden Gedanken im Sinn:
Ein Anwalt kann die Abhängigkeiten innerhalb eines mittelständischen Unternehmens nur schwer nachvollziehen.
Wir stellen lieber einen internen Anwalt ein, um „hohe“ externe Kosten „für Spezialisten“ zu sparen.
Bevor ich einen Anwalt beauftrage, verschaffe ich mir erst einmal selbst einen Überblick, was wir genau benötigen.
Mit mehr als 14 Jahren Erfahrung im Arbeitsrecht und mit Mandanten aus kleinen und mittelständischen Unternehmen weiß ich, worauf Sie achten müssen.
Ermittlung des
Status Quo
Wo steht Ihr Unternehmen in arbeitsrechtlicher Hinsicht? Ich checke Ihre bestehenden Verträge und decke fehlerhafte, überflüssige oder veraltete Vertragsklauseln auf. Die arbeitsrechtlichen Risiken werden anhand der aktuellen Gesetzeslage und der Rechtsprechung von Grund auf neu bewertet. Welchen Weg soll das Unternehmen einschlagen? Ich schlage Ihnen Konzepte zur Mitarbeiterbindung und Steigerung der Zufriedenheit vor.
Handlungsempfehlung
und Kostenschätzung
Auf Basis der Status-quo-Ermittlung gebe ich Ihnen konkrete und nach Priorität geordnete Empfehlungen, was geändert werden muss oder geändert werden kann. Immer mit Blick auf Ihre konkreten Bedürfnisse im Unternehmen. Sie entscheiden, welche Maßnahmen Sie davon umsetzen wollen.
Umsetzung
In enger Abstimmung mit allen Beteiligten setzen wir gemeinsam die notwendigen Maßnahmen rechtssicher, aber auch mit Fingerspitzengefühl um. Dabei achte ich besonders auf die verschiedenen Interessenlagen der Mitarbeitenden und Gremien.
Profitieren Sie von meiner Erfahrung als Fachanwalt und Unternehmer:
Ich bin in einfachen Verhältnissen in einem kleinen Dorf in der Eifel aufgewachsen. Dort werden Werte wie Bodenständigkeit, Loyalität und Ehrlichkeit großgeschrieben. Diese Werte bringe ich in meine tägliche Arbeit als Anwalt ein.
Als Unternehmer mit Leib und Seele kenne ich die täglichen Herausforderungen, die damit verbunden sind. Diese Erfahrung gepaart mit meinen Fachkenntnissen aus jahrelanger anwaltlicher Arbeit schafft einen Mehrwert für Ihr Unternehmen.
Mir ist wichtig, dass Sie schnell Ihre Rechte verstehen und wir den taktisch richtigen Lösungsweg einschlagen, damit Sie optimal abgesichert sind.
Christian Michels
Fachanwalt für Arbeitsrecht
Das sagen unsere KMU-Kunden
„Als Agentur für Eventmarketing sind wir seit einigen Jahren Mandant der Kanzlei Michels. Neben der Gestaltung zahlreicher Arbeitsverträge hat Herr Michels uns vor allem auch in Bezug auf die Gründung einer Tochterfirma im Bereich Zeitarbeit hervorragend unterstützt. Er hat uns die unüberschaubare Vielzahl an rechtlichen Regularien verständlich nähergebracht und uns durch den gesamten Prozess der Anmeldung begleitet. Dank seiner Unterstützung konnten wir innerhalb kürzester Zeit den operativen Betrieb aufnehmen. Ich kann Herrn Michels als Rechtsbeistand wärmstens empfehlen.“
Michael Johannes, CEO Hoechstmaß GmbH
Keine Sorge, wenn Sie sich gerade unsicher sind, wo Sie anfangen sollen.
Unsere Kanzlei bietet mit dem arbeitsrechtlichen Fahrplan ein individuelles und strukturiertes Modell, um Ihnen ein sicheres, arbeitsrechtliches Backup für Ihr Unternehmen zu ermöglichen.
Und zwar ohne die gewachsene Struktur ihres Unternehmens komplett auf den Kopf zu stellen.
Ihr arbeitsrechtlicher Fahrplan
beinhaltet:
Persönlicher Termin zur Bestandsaufnahme
Eine Status-quo-Ermittlung
und eine daraus resultierende
Fahrplan-Empfehlung mit konkreten Handlungsschritten inkl.
konkreter Kostenschätzung der umzusetzenden Maßnahmen.
Ihre einmalige Investition
zum Fixpreis:
999,00 €
zzgl. MwSt.
Sind Sie bereit?
Lassen Sie uns gerne darüber sprechen, wie ein individueller Fahrplan für Ihr Unternehmen aussehen kann.
Das sagen unsere Kunden
„Schon mehrfach hatte ich Fragen in rechtlichen Angelegenheiten und ganz im Speziellen zu arbeitsrechtlichen Themen. In allen Fällen haben Sie mir immer sehr schnell und zielführend weitergeholfen oder mich an entsprechende Partner weitergeleitet, wenn es nicht in Ihren Aufgabenbereich fiel. Selbst in einfachen Fragen nahmen Sie sich immer die Zeit, mir verständlich und unkompliziert weiterzuhelfen. Ihre Beratung war stets kompetent, zielführend und erfolgreich. Besonders hervorzuheben sind Ihre fachliche Kompetenz, Ihre Freundlichkeit, eine sehr gute Erreichbarkeit sowie Ihre immer sehr schnelle Bearbeitung aller Anliegen. Nochmals vielen Dank für die bisherige immer sehr schnelle und kompetente Unterstützung. Ich freue mich auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit.“
Alexander Becker, Büro Bedarf Becker
Haben Sie vielleicht noch Fragen?
Welche Risiken gibt es denn im Arbeitsrecht?
Hier kann man grob unterscheiden zwischen Risiken im Verhältnis Unternehmen/Mitarbeiter und Risiken im Verhältnis Unternehmen/Behörde. Bei erstgenannten sorgen lückenhafte oder unwirksame Verträge oder schlecht vorbereitete Trennungen für Ärger. Bei letzteren drohen z.B. bei Verstößen gegen das Arbeitszeitgesetz hohe Bußgelder und Zahlungen.
Warum ist eine individuelle Beratung so wichtig?
Ein kleines Start-up mit 5 Mitarbeitern hat weniger Risiken als eines mit 25. Und dann hängt es noch stark von der Branche ab. So ist die Zeitarbeit wesentlich stärker reguliert als z.B. die Werbebranche.
Müssen wir uns langfristig binden?
Nein. Sie entscheiden, in welchem Umfang Sie mich beauftragen. Der Fahrplan dient nur der ersten Orientierung und der Ermittlungen von Chancen und Risiken.
Müssen wir vor Ort erscheinen?
Als moderne Kanzlei arbeiten wir voll digital. Daher können Sie frei entscheiden, ob wir uns virtuell oder real treffen.
Das sagen unsere Kunden
„Die Zusammenarbeit mit Herrn Michels ist sehr angenehm und produktiv, so wie man es sich für einen Rechtsbeistand wünscht. Jeder Fall wird im Sinne des Auftraggebers schnell und erfolgreich zu Ende geführt. Ich bin rundherum zufrieden.“
Philipp van der Broeck, Hans im Glück Restaurants Fulda, Mainz und Wiesbaden
Wenn Sie noch weitere Fragen haben …
Dann lassen Sie uns gerne persönlich darüber sprechen, wie ein individueller Fahrplan für Sie aussehen kann.